Goda ledare är lösningen på allt Chefshuset erbjuder chef- och ledarskapsstöd och -rådgivning i grupp och individuellt, ledningsgruppsstöd, chef- och ledarskapsutbildningar samt föreläsningar. Chefshusets veckovisa nyhetsbrev och Vibekes aktuella blogg läses av tusentals chefer och ledare varje vecka.

CHEFSUTVECKLING OCH -STÖD HELT ENLIGT FOLKHÄLSOMYNDIGHETENS REKOMMENDATIONER
För dig som chef eller arbetsledare har behovet av stöd, ny kunskap och erfarenhetsutbyte aldrig varit större i modern tid – än just nu. Och coronapandemin behöver inte vara ett hinder.

Chefshusets öppna kurser och utbildningar genomförs helt enligt Folkhälsomyndighetens rekommendationer. Deltagargrupperna består av högst 8­–16 personer, vi har stora och rymliga lokaler och det finns rikligt med handsprit samt möjlighet att tvätta händerna i nära anslutning till konferensrummen.

Coachning, handledning, rådgivning samt interna föreläsningar, kurser och utbildningsprogram genomför vi också digitalt om önskvärt.

Aktuellt

Chefsstöd under krisen, individuellt

I svåra och oroliga tider ökar chefers behov av stöd. Ett effektfullt sätt att möta chefers ökade behov av bollplank och vägledning i konkreta situationer i chefsvardagen är individuell coachning och rådgivning av erfarna personer med lång egen chefserfarenhet.

Chefsstöd under krisen, grupp

I svåra och oroliga tider ökar chefers behov av stöd. Ett effektfullt sätt att möta chefers ökade behov av bollplank och vägledning i konkreta situationer i chefsvardagen är grupphandledning och -rådgivning av erfarna personer med lång egen chefserfarenhet.

Öppna utbildningar

Oavsett begåvning är ingen född till att bli en bra chef – som i alla yrkesroller förutsätter chefsrollen att du måste lära dig jobbet. Chefshuset erbjuder ett brett spektrum av öppna chef- och ledarutbildningar till chefer och ledare på alla nivåer och alla typer av verksamheter.

Veckans ledarnytt

Det hetaste nya chefsjobbet just nu Coronapandemin har som bekant påskyndat övergången till mer distansarbete och prognosen är uppenbar; jobba-hemifrån-program är den nya framtiden. Allt fler (tech)företag anser att det kräver chefer som görs ansvariga för att driva förändringen och som tänker bredare kring en hållbar och långsiktig övergång.

Senaste blogg

Förstå vilken förlust att inte få gå till kontoret

Trots sina tjusningar har det omfattande hemarbete som följt coronapandemin avigsidor för de flesta. Dålig ergonomi, teknikstrul, ensamhet, svårigheter att sätta gränser mellan jobb och fritid samt knepigare kommunikation, fler konflikter och färre skratt är…

Vibeke Pålhaugen

Från våra kunder