– Fokus på prestation och inte person
Lön är ett laddat område och många chefer tycker att den årliga löneprocessen är en svår plåga. Olusten inför att värdera en person, vetskapen om att medarbetare kommer att bli missnöjda, rädslan att någon ska sluta, strävan efter rättvisa och önskan att kunna ge mer är några av de saker som ofta gör den årliga chefsuppgiften onödigt krävande.
På den här halvdagskursen gör vi en genomgång av vilka förutsättningar du som chef behöver för att löneprocessen ska bli bra, hur du sätter rätt lön och hur du som chef kan få ett mindre personligt och känslomässigt förhållningssätt till löneprocessen.
Att sätta och meddela lön som chef vänder sig till dig som är lönesättande chef samt till hr-personer med ansvar att stödja chefer i löneprocessen.
Chefshuset, Nybrogatan 58, Stockholm.
Chefshuset kursledare är alla mycket erfarna inom chef- och ledarutveckling, och de har dessutom själva långa erfarenheter som chefer.
Programledare för Feeback och svåra samtal är Vibeke Pålhaugen. Vibeke har arbetat med strategi- och verksamhetsutveckling samt chef- och ledarutveckling i 25 år. Hon har dessutom själv lång erfarenhet som chef, läs mer om kursledaren här.
3 450 SEK exklusive moms. För- eller eftermiddagsfika samt material ingår. Vi bjuder på lunchsallad och frukost serveras vid förmiddagskurser.