50 år har passerat, men 8 timmar/5 dagar är fortfarande en orubblig verklighet

8-timmarsdagen infördes 1919 med logiken att 8 timmar sömn, 8 timmar jobb och 8 timmar privatliv är människans optimala kombination. 1971 kom den sista ändringen i arbetstidslagstiftningen, med införandet av 40-timmars/5-dagars-arbetsveckan. Sen har det inte hänt något på 50 år. Med lagstiftningen alltså. Vårt arbets- och samhällsliv däremot går knappt ens att jämföra med det vi hade 1971.

1930 förutspådde den kända brittiska nationalekonomen John Maynard Keynes att produktivitetsökningar skulle tillåta människan att jobba 15 timmarsveckor hundra år senare. När det kom till produktivitetsökningarna hade han rätt, men arbetade timmar har cementerats på antalet 40+.
 
Artikeln ”Kill the 5-day workweek” i The Atlantic söker förklaringen till varför 8 timmar/5 dagar-veckorna är så orubbliga trots de enorma produktivitetsökningar vi har åstadkommit, när vi samtidigt har en skenande arbetsrelaterad stress och psykisk ohälsa. Artikeln erbjuder också exempel från hela världen där företag och organisationer framgångsrikt har infört 80% arbete för 100% lön.

”When employees are given a good reason to work harder, they often focus more ruthlessly on their most important tasks.”
 

Som prenumerant på Chefshusets nyhetsbrev får du varje onsdag Veckans ledarskapsnyhet direkt i din mejl.

Foto: © MarkoVS87