Bara för att du kan, innebär det inte att du ska

Chefens uppdrag är att betjäna (”serve ”) medarbetarna så att de kan prestera enligt sin fulla förmåga – nu och i framtiden. Mindre lyckade chefer gör motsatsen; de belastar (”inflict”).

Medarbetare tycker inte bara illa om den belastande chefen och presterar sämre, de kommer så småningom också att ta efter den belastande chefens negativa beteenden.

Chefer för dig in i belastar-zonen när de

… säger något för att de kan – inte för att de borde

Exempel: Chefer som har för ovana att kasta bort de första 10 minuterna av möten med att prata om sina privata förehavanden.

… säger eller gör något bara för att hen är chef och ”kommer undan” med det

Det är extra viktigt att chefen följer regler och riktlinjer.

… sätter prestation framför människor.

Människor presterar som bäst när chefen sätter människan framför prestationen. Du vill att människor ska jobba med dig, inte för dig.

Läs mer i Inc-artikeln ”There’s a word för what terrible bosses do: It’s called inflicting”.

Som prenumerant på Chefshusets nyhetsbrev får du varje onsdag Veckans ledarskapsnyhet direkt i din mejl.

Foto: © Andrey Kiselev