Fem sätt som chefer manipuleras

Chefsvardagen utgörs av beslut, och det är många faktorer som påverkar vilka beslut vi faktiskt tar. En av de faktorer som påverkar mest grundar på vår önskan om att tillhöra gruppen, eftersom det är en källa till samarbete och gemensamt byggande. Det handlar om andra människors attityder och preferenser. Men det skapar också möjligheter för icke-välmenande personer att vilseleda, lura eller tvinga oss att fatta beslut som gynnar dem och inte oss/verksamheten.

I Harvard Business Review- artikeln ”5 Types of Manipulators at Work” presenteras de fem vanligaste manipulationsteknikerna,och hur vi som chefer kan undvika dem:

De fem är 

1. De Att stjäla trovärdighet från andra

2. De Att utnyttjar/hittar på gemensamma hot för att vinna ditt förtroende 

3. De Att hittar på marknadsbekräftelse

4. De Att försökaer diskreditera konkurrenterna 

5. De Att söndrar och erörvrar

För casebaserad beskrivning av manipulationsteknikerna samt tips om på hur vi och våra team kan upptäcka och avvärja dem, läs ”5 Types of Manipulators at Work”. 

Som prenumerant på Chefshusets nyhetsbrev får du varje vecka Veckans ledarskapsnyhet direkt i din mejl.

Foto: ©  Andrey Popov